Грузчики, разнорабочие, подсобники, грузоперевозки, логистика

Объявление

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

Сообщений 1 страница 30 из 53

1

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге, грузчики санкт петербург , работа грузчиком в санкт петербурге, переезд с грузчиками в санкт петербурге, грузчиков санкт петербург снг, ищу работу в санкт петербурге грузчиком, вакансии в санкт петербурге грузчик, грузчики санкт петербург недорого , работа в санкт петербурге снг грузчик, услуги грузчиков в санкт петербурге, переезд с грузчиками в санкт петербурге недорого, грузчики порт санкт петербург , работа санкт петербург вакансии грузчик, авито грузчики санкт петербург, грузчик гражданин снг в санкт петербурге, вакансии санкт петербург грузчиков снг, работа грузчиком в порту санкт петербурга, вакансии грузчик санкт петербург свежие. санкт петербург грузчик ежедневная оплата, грузчики с проживанием санкт петербург, выплаты грузчик санкт петербург, грузчик ежедневные выплаты санкт петербург, авито санкт петербурге работа  грузчиком, работа грузчик ежедневная оплата санкт петербург, грузчик санкт петербург вахта, свежие вакансии грузчик работа санкт петербург, работа грузчиком санкт петербург с проживанием, работа грузчики склады санкт петербург, работа грузчик санкт петербург вахта, переезд с грузчиками в санкт петербурге отзывы, грузчики на склад санкт петербург, грузчики разнорабочие санкт петербург, авито ру санкт петербурге грузчиком, грузчик в санкт петербурге магазин, работа в санкт петербурге свежие грузчик, ищу работу грузчиком ежедневной выплатой санкт петербург, санкт петербург грузчик зарплаты , грузчики санкт петербург цена, работа снг санкт петербург авито грузчик, подработка грузчика санкт петербург, перевозки с грузчиками санкт петербург, комплектовщик грузчик санкт петербург, грузчики санкт петербург срочно, работа санкт петербурге грузчиком разнорабочий, санкт петербург порт вакансии грузчик, работа грузчик магазин санкт петербург, переезд квартирный с грузчиками санкт петербург, авито ру санкт петербург работа грузчик, санкт петербург вакансии ежедневная оплата грузчик, грузчик экспедитор в санкт петербурге, работа грузчиком комплектовщиком в санкт петербурге, работа грузчик, работа санкт петербург, грузчик спб, вакансия грузчик, грузчик услуга, работа гражданин снг, работа петербург, вакансия гражданин снг, вакансия спб, работа искать, грузчик переезд, работа спб, вакансия разнорабочий, работа вакансия грузчик, квартирный переезд, грузчик склад, искать работа санкт петербург, работа разнорабочий, грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге


Грузчиков «Пулково» обвиняют в краже более чем на полмиллиона рублей

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/ 20 марта/ БИ-ПОРТ – Транспортная полиция задержала грузчика в аэропорту «Пулково, который систематически совершал хищение дорогостоящих гаджетов. В его отношении возбуждено уголовное дело по части второй статьи 158 Уголовного кодекса «Кража». Установлено, что причастными к преступлению могут быть еще трое сотрудников.
«Им оказался 31-летний мужчина, проживающий в городе Тосно. В его должностные обязанности входит прием груза, взвешивание и постановка на хранение. За полгода он совершил хищение 11 мобильных телефонов, планшета, а также мужской одежды брендовых марок и алкогольной продукции. Общая сумма похищенного имущества составила свыше полумиллиона рублей», – сообщили в Управлении на транспорте МВД России по Северо-Западному федеральному округу.
Все кражи были совершены в грузовом терминале и не имеют отношения к багажу пассажиров.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

2

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчик в «Пулково» на протяжении полугода воровал багаж пассажиров
20 Марта 2017

Грузчик в «Пулково» на протяжении полугода воровал багаж пассажиров

Санкт-Петербург, 20 марта. Правоохранительные органы задержали грузчика петербургского аэропорта «Пулково», который на протяжении последних шести месяцев систематично грабил багаж пассажиров.

В особенности вора привлекали мобильные телефоны, алкоголь и брендовая мужская одежда. Награбленное добро грузчик хранил в своей квартире в Тосно. По оценке полицейских, общая сумма украденного составила 500 тыс. рублей.

Стражи правопорядка уверены, что мужчина не мог провернуть такие грабежи в одиночку. Полиция уже установила личности трех подельников грузчика, пишет «Комсомольская правда — Петербург».

Автор: Геннадий Плющев
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

3

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Как из мусора делают скамейки и детские площадки
Какой путь проходит пластиковая бутылка, чтобы стать скамейкой, дорожным столбом и урной
ОЛЯ ТАТАРНИКОВА
23 МАРТА 2017

Как из мусора делают скамейки и детские площадки — Производственный процесс на The Village

В начале 2000-х в 30 километрах от Екатеринбурга небольшой завод начал перерабатывать пластиковый мусор. Сначала «Уралтермопласт» производил из отходов полиэтиленовые пакеты и пленку, а в 2012 году начал выпускать полимерный профиль. Это цветные доски из пластика, которые не портятся от погоды, не гниют, не трескаются, не выцветают на солнце. Сейчас из полимерного сырья, которое получается при переработке мусора, делают столбы, заборы, дорожные ограждения, газонные решетки. В месяц предприятие перерабатывает 150 тонн мусора, из которых получается 125 тонн изделий. На заводе работает 120 человек.

Каждый год в Екатеринбурге выбрасывают более 500 тонн мусора. Часть этих отходов можно переработать. The Village побывал на экологичном производстве и проследил, как из горы бытового мусора получается яркая и неубиваемая городская инфраструктура.

Мусор

Сергей положил пластиковую бутылку, пакет из-под молока и пустую упаковку от шампуня в мусорное ведро. На следующее утро выбросил пакет в контейнер во дворе и забыл о нем. Вечером во двор приехал мусоровоз. Грузчик подкатил мусорный бак к грузовику, машина зацепила контейнер и опрокинула его в кузов вместе со всем содержимым. Через два часа грузчик и водитель наполнили машину и развернулись в сторону городского полигона.

Машина заехала на закрытую территорию свалки и остановилась на помосте, под которым установлены весы. Водитель записал, сколько килограммов мусора они собрали с напарником. Затем подъехал к цеху, высыпал груз на пол и направился в следующий рейс.

В цехе за гору хлама взялся экскаватор. Он подцепил ковшом часть мусора и высыпал его на транспортерную ленту, которая движется вверх. Наверху бутылку, пакет и упаковку из-под шампуня встретили сортировщики в перчатках и бросили их в зону пластика. Потом из кучи бутылок и пакетов сформировали куб, связали его и повезли на мусороперерабатывающий завод.

Сырье

Пластиковый мусор поставляют на завод службы благоустройства близлежащих городов, IKEA из Екатеринбурга, промышленные предприятия и предприниматели, которые самостоятельно собирают и скупают пластик у горожан. Мусор — это товар. На предприятие его можно сдать по цене от 8 до 25 рублей за килограмм в зависимости от вида пластика и его состояния. Отходы нужно заранее рассортировать по цвету.

Для переработки годится не весь пластик. На «Уралтермопласте» покупают канистры, пластиковые ящики, емкости с маркировкой вторичной переработки, ведерки из-под майонеза и джемов, бутылки из-под йогурта, кетчупа и молока, пустые флаконы из-под шампуней, кремов и моющих средств, обрезки труб, отмытые ведра из-под строительных смесей и водоэмульсионных красок. Емкости для масла, красок и химической продукции не годятся.

Спрессованные кубы канистр, мешки с этикетками, связки дорожной георешетки и сетки хранят на открытой территории завода. Погрузчик подъезжает к горе черных полос: это решетка, которую используют при строительстве дорог. Скоро она станет пленкой или цветной доской.

Очистка

Сначала пластик нужно раздробить и помыть. Первый этап — гильотина. Станок тяжелым лезвием рубит длинную пленку на куски по 40 сантиметров. Дальше обрубки направляются в дробилку — валики перемалывают пластик в черное конфетти.

Затем мешок весом 250 килограммов подвозят к работнице с магнитом в руке. Горсть за горстью она высыпает пластиковые гранулы на стол, водит над ними магнитом, и мелкие кусочки металла прилипают к стальному жезлу. На работу уходит полтора часа. После мешок можно везти на мойку.

Дробленый пластик высыпают в моечную машину. В огромном барабане его очищают от грязи и примесей. Там же высушивают с помощью центрифуги. Из чистой смеси потом делают полиэтиленовую пленку или пластиковые доски.

Производство

Чтобы сделать доску, пластиковые гранулы засыпают в экструдер — машину, которая плавит и придает форму. Туда же добавляют краситель и стабилизатор цвета. Могут засыпать защиту от ультрафиолета, если доска отправится в Сочи, или сделать материал более морозостойким, если точка назначения — Сургут. Все компоненты перемешивают и плавят при температуре от 140 до 200 градусов в зависимости от вида пластика.

Экструдер подает расплавленную смесь в формы. В результате получится квадратный или круглый брус или плоская доска. Как только пластик застывает, его достают из форм и отвозят на склад.

Применение

Со склада доски забирают клиенты завода. Их покупают производители металлоконструкций, чтобы делать из них скамейки, городские службы, чтобы установить дорожные ограждения и столбики, управляющие компании, чтобы построить детскую площадку. Например, в Екатеринбурге ограждения из переработанного мусора установлены вдоль проспекта Ленина, скамейки из полиматериалов стоят в парке Зеленая Роща.

Используют полимерную доску так же, как и деревянную, только она долговечней. Ее не нужно подкрашивать каждой весной, она не портится от воды и не оставляет заноз. Если доску из полиматериалов возьмет в руки плотник, он сможет привычно распилить ее, ошкурить и выровнять. Такие ограждения для дорог стоят в четыре раза дешевле, чем чугунные, и устанавливаются в два раза быстрее. Но главное преимущество — это экологичность. После использования доски можно снова отправить на завод и переработать. И так до бесконечности.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

4

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики в Петербурге
Акушерка, воспитатель и тракторист: вакансии этой недели от Центра занятости Ломоносовского района

Профессия Организация З/П
руб. Адрес организации

Акушерка ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 18000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Фельдшер скорой медицинской помощи ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 25000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Фельдшер, лаборант ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 25000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Медицинская сестра, палатная (стационарная) ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 18000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Медицинская сестра, анестезист ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 25000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Медицинская сестра, детского сада, школы ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” ** 18000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, г.Ломоносов, ул.Еленинская, дом 13
Тел. (812) 4230673
Эл. почта ok_crb@bk.ru

Ветеринарный врач ЗАО “ПЗ КРАСНАЯ БАЛТИКА”** 30000 188520, р-н Ломоносовский, д Гостилицы, ул Центральная, дом 7
Тел. (813) 7650158
Эл. почта Krbaltika@agrounion.ru

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, торфоразработки (копорье) ООО “ТЕРРАФЛОР” ** 25000 188520, р-н Ломоносовский, д Гостилицы, ул Комсомольская, дом 8А
Тел. 8962 6846188
Эл. почта terraflor@yandex.ru

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке ООО “Пит-Продукт”** 50000 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Наладчик машин и оборудования, оператор-наладчик ООО “Пит-Продукт”** 25940 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (814) 3136746
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Составитель фарша, производство колбас и прочих продуктов питания ООО “Пит-Продукт”** 25700 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Составитель фарша, помощник, производство колбас и прочих продуктов питания ООО “Пит-Продукт”** 25700 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Кухонный рабочий, проиизводство пищевых продуктов ООО “Пит-Продукт”** 17960 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Формовщик колбасных изделий, пищевое производство ООО “Пит-Продукт”** 25200 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Грузчик ООО “Пит-Продукт”** 14500 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (814) 3136746
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Сортировщик-сборщик лома и отходов металла, сборщик лома и отходов ООО “ХЕТЕК”** 28000 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Волхонское шоссе, д.4
Тел. 3365312
Эл. почта info@hetek.spb.ru

Воспитатель, детский сад МДОУ №31 “Светлячок” ** 16500 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, ул.Петросьяна, д.16
Тел. (813) 7656165
Эл. почта 77777@mail.ru

Обойщик мебели, мебельное производство ООО “МП “Валенсия” * 30000 188513, р-н Ломоносовский, д Разбегаево, д.29
Тел. 8965 7501888
Эл. почта anna888in@mail.ru

Грузчик, пищевое производство ООО “МП “Валенсия” * 20000 188513, р-н Ломоносовский, д Разбегаево, д.29
Тел. 8965 7501888
Эл. почта anna888in@mail.ru

Столяр, мебельное производство ООО “МП “Валенсия” * 25000 188513, р-н Ломоносовский, д Разбегаево, д.29
Тел. 8965 7501888
Эл. почта anna888in@mail.ru

Швея, мебельное производство ООО “МП “Валенсия” * 25000 188513, р-н Ломоносовский, д Разбегаево, д.29
Тел. 8965 7501888
Эл. почта anna888in@mail.ru

Распиловщик войлока, древесины ООО “МП “Валенсия” * 30000 188513, р-н Ломоносовский, д Разбегаево, д.29
Тел. 8965 7501888
Эл. почта anna888in@mail.ru

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

5

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петербург
Фельдшер, стрелок и птичница: новые вакансии от Центра занятости

Профессия Организация З/П
руб. Адрес организации

Укладчик-упаковщик, приемщик ООО “ММ ПОФ Пэкэджинг” ** 20000 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Волхонское шоссе, дом 4
Тел. (812) 3265110
Эл. почта Natalya.Karakai@mm-pof.com

Подсобный рабочий, машинист фальцевальных ООО “ММ ПОФ Пэкэджинг” ** 22000 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Волхонское шоссе, дом 4
Тел. (812) 3265110
Эл. почта Natalya.Karakai@mm-pof.com

Уборщик производственных и служебных помещений ООО “Инвесткомплекс” 16000 188508, р-н Ломоносовский, промзона Северная часть Горелово, ш Волхонское, квартал 14, д.1
Тел. (812) 7495443, (812) 7417591
Эл. почта ok@admiral-tsv.ru

Птицевод, птичница ЗАО “Птицефабрика “Северная” ** 30000 188502, р-н Ломоносовский, д Горбунки
Тел. (812) 6776785
Эл. почта secretary@lomonosovskaya.spb.ru

Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, по искусственному осеменению ЗАО “ПЗ КРАСНАЯ БАЛТИКА”** 35000 188520, р-н Ломоносовский, д Гостилицы, ул Центральная, дом 7
Тел. (813) 7650158, (812) 3479410
Эл. почта Krbaltika@yandex.ru

Ветеринарный врач ЗАО “ПЗ КРАСНАЯ БАЛТИКА”** 35000 188520, р-н Ломоносовский, д Гостилицы, ул Центральная, дом 7
Тел. (813) 7650158, (812) 3479410
Эл. почта Krbaltika@yandex.ru

Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции, оператор-наладчик АО “Кондитерское объединение “Любимый Край” 44000 188508, р-н Ломоносовский, промзона Северная часть Горелово, ш Волхонское, дом 3
Тел. (812) 3854852, (921) 9065500
Эл. почта N_Yarova@lkray.ru

Рабочий по уходу за животными, в бригаду отлова ООО “ПО “Русско-Высоцкая птицефабрика” 25000 188516, р-н Ломоносовский, с Русско-Высоцкое
Тел. (961) 8031345, (812) 4230286
Эл. почта ok@rvp.ru

Электромонтер по обслуживанию электроустановок ООО “ПО “Русско-Высоцкая птицефабрика” 25000 188516, р-н Ломоносовский, с Русско-Высоцкое
Тел. (961) 8031345, (812) 4230286
Эл. почта ok@rvp.ru

Рабочий по уходу за животными, цеха убоя и полуфабрикатов ООО “МПЗ Русско-Высоцкое” * 25000 188516, р-н Ломоносовский, с Русско-Высоцкое
Тел. 4230286
Эл. почта office@rvp.ru

Грузчик ООО “НУР Гранат” ** 11000 188517, р-н Ломоносовский, д Лаголово, Южная промышленная зона, д.1, стр.1
Тел. (812) 9717511, (911) 9917511
Эл. почта nur-granatus@mail.ru

Водитель автомобиля в/ч 55443-ЛИ 14000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, Приморское ш. д.14
Тел. (812) 4224790
Эл. почта 81263@bk.ru

Врач-терапевт участковый, оказание медицинских услуг на предприятии в/ч 55443-ЛИ 17000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, Приморское ш. д.14
Тел. (812) 4224790
Эл. почта 81263@bk.ru

Фельдшер, оказание медицинских услуг на предприятии в/ч 55443-ЛИ 14000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, Приморское ш. д.14
Тел. (812) 4224790
Эл. почта 81263@bk.ru

Инженер в/ч 55443-ЛИ 14000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, Приморское ш. д.14
Тел. (812) 4224790
Эл. почта 81263@bk.ru

Стрелок в/ч 55443-ЛИ 13000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, Приморское ш. д.14
Тел. (812) 4224790
Эл. почта 81263@bk.ru

Дворник МОУ “Лебяженский центр общего образования” 11000 188532, р-н Ломоносовский, пгт Лебяжье, ул Степаняна, дом 16
Тел. (905) 2769126
Эл. почта leb_dou@lmn.su

Уборщик производственных и служебных помещений МОУ “Лебяженский центр общего образования” 11000 188532, р-н Ломоносовский, пгт Лебяжье, ул Степаняна, дом 16
Тел. (905) 2769126
Эл. почта leb_dou@lmn.su

Документовед СПб ГБУ КЦ “Каскад” * 22000 188531, р-н Ломоносовский, пгт Большая Ижора, СПБ, г. Петергоф, ул. Царицынская, д. 2А
Тел. 4507120
Эл. почта skorokino@mail.ru

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

6

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Питер
Бизнес на аутсорсинге разнорабочих. Зачем нужна франшиза?
Дата публикации: 18 Апрель 2017

Популярно мнение, что открывать бизнес по франшизе нет необходимости. «Нет ничего в этой франшизе такого, что нельзя осуществить самостоятельно». И с этим нельзя не согласиться. Особенно популярно такое мнение по поводу франшиз по различным услугам.

Однако, какими усилиями иногда достается работающий бизнес, и еще большими – приносящий ожидаемые прибыли.

Небольшая ремарка, уточним, что же такое аутсорсинг персонала, т.к. слово это известно не всем. Аутсорсинг рабочего персонала - это предоставление грузчиков и разнорабочих сторонней компанией.

Зачем это нужно?

Во-первых, компания-заказчик снимает с себя всю бумажную волокиту и большой объем работ по постоянному поиску персонала.

Во-вторых, экономит деньги: нет необходимости держать рабочих в штате, если их трудовой день изо дня в день складывается из разного количества часов. То есть, иными словами, без аутсорсинга за капающий оклад сотрудник большую часть времени может попросту просиживать без работы.

Аутсорсинговая компания предоставляет необходимое количество работников на конкретные работы и необходимое время, запрашивая стоимость только за человеко-час.

Вернемся к главной теме.

Допустим, франшиза не нужна. «Я могу сам искать рабочих и заказчиков. В этом нет ничего сложного». С таким мнением не согласится тот, кто уже имел опыт найма рабочего персонала. Пропуски, не выходы, появление работников в нетрезвом виде на рабочей площадке и т.д. – далеко не весь перечень проблем, которые ждут организатора процесса.

Где искать заказчиков? Как с ними общаться? Чем я лучше моих конкурентов? Эти вопросы начнут приходить в вашу голову постепенно и не будут отпускать ни на минуту. И главное – что вообще делать дальше? Что делать, когда исполнители подвели, заказчик потерян, новых нет, а жить как-то надо?

У предпринимателя, работающего по схеме франчайзинга, такие вопросы не возникают. Ему при старте работы были даны четкие инструкции на все случаи его деятельности, начиная от ведения бухгалтерии, заканчивая тем, какого цвета должна быть форма у сотрудников и что нужно говорить клиентам. Все инструкции и детали были составлены дорогостоящими профессионалами, отточены временем, снова подвержены редактуре и в итоге переданы вам как наилучший вариант среди прочих существующих.

Второй положительный момент франшизы – в руки вам даны не только инструкции, но и передовые CRM-системы, которые позволяют вам эффективно работать со своими заказчиками, контролировать и ставить оценку своим работникам и выводить на объекты только лучших из лучших, тем самым зарабатывая себе прекраснейшую репутацию.

Третье – вы всегда можете обратиться за помощью к вашему личному менеджеру. При сложностях вам не придется метаться в поисках верного решения – вам его фактически продиктуют по телефону.

Не все франчайзеры могут обеспечивать наилучшие условия для своих партнеров, но именно так работает франшиза компании «Персональное решение» по аутсорсингу грузчиков и разнорабочих. На данный момент у компании более 150 франчайзи в 7 странах мира, что говорит о надежности и устойчивости бизнес-модели. Мощное теоретическое и техническое наполнение позволяет иметь гарантированный доход в среднем от 1 789 000 рублей в год. Отдел клиентского сервиса ведет планомерную работу с партнерами, помогая им на каждом шаге работы, собирая отзывы и пожелания, а сам продукт постоянно совершенствуется.

В заключение хотелось бы отметить, что работа с людьми сложна априори, человеческий фактор даст о себе знать в любой деятельности, но зачем играть с судьбой, когда его влияние можно минимизировать? Стремление к самостоятельности, игнорирование опыта крупных в сфере аутсорсинга персонала компаний и излишняя экономность, в конечном счете, могут сыграть с вами злую шутку. Подумайте, хотите ли вы тратить нервы и деньги или хотите начать зарабатывать здесь и сейчас?

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

7

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петербург
На предприятиях Виллози открылись новые вакансии

Профессия Организация З/П
руб. Адрес организации

Водитель погрузчика ООО “Пит-Продукт”** 28140 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Водитель погрузчика, грузчик ООО “Пит-Продукт”** 26250 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Повар ООО “Пит-Продукт”** 25200 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Составитель фарша, производство колбас и прочих продуктов питания ООО “Пит-Продукт”** 25700 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Составитель фарша, помощник, производство колбас и прочих продуктов питания ООО “Пит-Продукт”** 25700 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (812) 3465749 доб. 149, (965) 0073537
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Грузчик ООО “Пит-Продукт”** 14500 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози, Офицерское село,квартал 2
Тел. (814) 3136746
Эл. почта svetlana.taranova@pitproduct.ru

Технолог, младший, оператор-технолог ООО “Якобс Рус” 32000 188508, р-н Ломоносовский, д Виллози
Тел. (812) 3467620
Эл. почта ikurtykina@mdlz.com

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

8

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петербург
Легко ли быть грузчиком?
Дата публикации 27.04.2017
Санкт-Петербург

Грузчик – это очень востребованная профессия. Сейчас, например, их приглашают на работу склады, заводы, различные производства и магазины, оптовые и транспортные компании, грузовой терминал Пулково и фирма, занимающаяся хранением, архивированием и уничтожением документов.
Современные грузчики применяют в работе не только собственную физическую силу, но и различные технические приспособления, которыми надо уметь пользоваться. Поэтому иногда вакансии грузчика в Санкт-Петербурге называют иначе:оператор погрузочно-разгрузочных работ, специалист по поднятию и перемещению тяжестей и даже инженер по погрузке. Для трудоустройства в некоторые компании грузчику необходимо иметь удостоверение. Чтобы его получить, нужно пройти квалификационные курсы и сдать аттестационный экзамен на знание правил Ростехнадзора. Кстати, в Интернете можно найти фирмы, продающие соответствующие удостоверения. Мы не знаем, что идет успешнее: торговля вузовскими дипломами или корочками грузчика, но раз есть предложение, вероятно, есть и спрос.

Нередко работодатели профессию грузчика совмещают с другой специальностью. Так, грузчик-комплектовщик занимается не только погрузкой, выгрузкой и перемещением товара, но и собирает заказы по заявкам. Грузчик-экспедитор сопровождает товар на автомобиле. В обязанности грузчика-разнорабочего, к примеру, может входить зачистка деталей шлифовальной машиной.

Кроме того, вакансии работника в Санкт-Петербурге могут иметь своюспецифику на разных предприятиях. Грузчикам, например, могут поручить маркировку товара штрихкодированием или уборку склада, привлечь к инвентаризации или обязать выполнять текущие распоряжения руководства. Доставка товаров населению предполагает подъем их на этаж – зачастую в домах без грузовых лифтов. Все эти нюансы нужно уточнять при трудоустройстве, дабы не попасть впросак.

Как правило, грузчики работают пять дней в неделю, с 8.00–9.00 утра до 17.00–18.00 вечера, с выходными в субботу и пятницу. Возможны утренние (с 5.30 до 14.30) и вечерние (с 12.00–13.00 до 21.00–22.00 часов) смены.

График работы 2/2, с 9.00–10.00 утра до 21.00–22.00 вечера встречается в два раза реже. Кроме того, иногда попадаются ночные смены, шестидневка и график 3/3 или 4/3.

Сегодня грузчикам предлагается работа в разных районах города, в том числе рядом с метро, а также на удаленных складах в области. Если же хочется найти работу рядом с домом, следует обратить внимание на универсамы шаговой доступности – возможно, в них есть подходящие вакансии.

В 61% объявлений подчеркивается, что трудоустройство производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом, то есть с оплачиваемыми больничными, отпусками и сверхурочными. Практикуется испытательный срок продолжительностью один-три месяца. Некоторые предприятия выплачивают премии по итогам работы.

Корпоративную развозку персонала осуществляют треть работодателей, еще 6% компенсируют стоимость проезда. Бесплатное питание предоставляют 18% компаний, 7% предлагают его по льготным ценам. В 17% объявлений о вакансии грузчика упоминается обеспечение спецодеждой, в 14% – полисами ДМС.

В 21% объявлений акцентируются перспективы карьерного роста до позиций комплектовщика и кладовщика.

Многие предприятия могут похвастаться отапливаемыми обустроенными складами и дружным коллективом. Впрочем, больше всего бонусов предлагают большие заводы: тут тебе и материальная помощь, и доплата за выслугу лет, и собственные медицинские центры, и спортивные залы, катки да бассейны, и профсоюз с Советом молодежи.

Надо сказать, что требования к соискателям работодатели предъявляют минимальные. Только в 14% объявлений оговаривается наличие опыта работы, и одногодичного стажа при этом достаточно. Иногда требования к опыту работы конкретизируются: например, по разгрузке строительных материалов. Еще 14% работодателей считают опыт работы преимуществом, но не настаивают на этом. В целом опытные грузчики могут претендовать на более высокие зарплаты, однако бывают и исключения.

Лишь 4% работодателей требуют от грузчиков среднего специального образования. Удостоверение грузчику необходимо иметь в 3% случаев. Приветствуются навыки использования простейших погрузо-разгрузочных приспособлений, физическая выносливость (способность поднимать грузы до 25 кг) и готовность работать в быстром темпе. Для трудоустройства в продовольственный супермаркет грузчику желательно иметь медицинскую книжку (некоторые предприятия оказывают помощь в ее оформлении). Иногда на работу приглашают студентов последних курсов.

На первый план для этой профессии выходят личные качества – им уделяется внимание в половине объявлений. По мнению работодателей, главное для грузчика – ответственность (это пожелание высказывается в 29%). Второе место в рейтинге занимает аккуратность (14%), третье – желание работать (11%). Исполнительность и обучаемость указаны в 7% объявлений. Реже упоминается трудолюбие, работоспособность, активность, энергичность, дисциплинированность, системность, хозяйственность, преданность делу и порядочность.

И, наконец, о зарплатах. На сегодняшний день минимальное предложение для грузчика – 18000 рублей, максимальное – 30200–41200 рублей (и в том, и в другом случае это вакансии на складе, не требующие опыта работы). В среднем сейчас работодатели готовы платить грузчикам 27677 рублей. (Для сравнения: вакансии подсобного рабочего в среднем обещают ежемесячный доход в 24633 рубля.) У грузчиков по же сравнению с концом прошлого года средняя зарплата выросла на 2%. При этом минимальное предложение увеличилось на 500 рублей, но одновременно снизился максимум, который в декабре 2016 г. составлял 35000 рублей. Кроме того, все чаще работодатели стараются нанять грузчика менее чем за 25000 рублей в месяц. Соответственно, уменьшается количество вакансий с зарплатой, превышающей этот уровень. Все это говорит о том, что спрос и предложение в данном секторе рынка труда сбалансированы и желающие работать на предлагаемых условиях находятся – за исключением самых низкооплачиваемых вакансий.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Алина ОЛЕНИНА

0

9

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петребург
Директор школы рассказал истории мигрантов, которых бесплатно учит русскому языку
05/05/2017

Учу русскому ребят из Таджикистана и Узбекистана, работающих на стройках и двориками. Говорят, в Европе учат беженцев и мигрантов да еще стипендию за это платят. Я не плачу, просто учу бесплатно, в свободное время. Что ж деньги брать за то, что досталось тебе просто так и без труда — за родной язык?

Смотрим «Бриллиантовую руку», которую они смотрели раньше: кто на таджикском, кто на узбекском. Поем «Али-Бабу и сорок разбойников»:

На Востоке живешь,
Весь базар обойдешь,
Наш обычай хорош,
Но.. очень жарко.

Грамматикой занимаемся: «Я делал — я сделал — я буду делать…»

Всякие ситуации разбираем: как вызвать врача, как познакомиться с девушкой, как добиться выдачи заработной платы в срок.

Весело, одним словом. Весело, если удается дойти или доехать до школы. Иногда не удается.

Рабочий день мигранта без квалификации – дворника, уборщицы или рабочего супермакета — от 10 до 12 часов, 7 дней в неделю, зарплата — 25 000. На стройке – несколько лучше, есть выходной, – 30 000. 10 000 — отправляют домой, 5 000 — откладывают на билет, 3 000 – койкоместо на двухъярусной, 5 000 – на продукты, 2 000 – на патруль-матруль.

А., 21 год, дворник, готов после рабочего дня выйти на рабочую ночь грузчиком в типографию. 700 рублей за смену в 12 часов.

К врачам не ходят, лекарств не покупают. В случае травмы — домой.

— На родине вообще работы нет?
— Работа есть, денег нет.
— А на базаре торговать?
— Базар? Продавцов больше, чем покупателей.

Живут в вагончиках, дачных домиках, в квартирах на двухъярусных кроватях по 5-6 человек в комнате.

Э, 45 лет, дворник, просит, чтобы ему разрешили ночевать в подвале дома: там теплее, чем в дачном домике.

На тех, кто без регистрации, охотится патруль-матруль. Это значит, до метро не ходи – больно будет. Кто с регистрацией, но без патента, на них охотится УФМС: пальчики и депортация. А кто с патентом, их все равно не хотят брать на работу. Очень боятся депортации. Заключенные в тюрьмах для мигрантов режут себе вены – протест против условий пребывания там.

Мало кто думает остаться в России и перевести семью сюда. Обычная ситуация: жена и дети там – он здесь годами с небольшими передышками.

З, 25 лет, уборщица в супермаркете, живет здесь с мужем; дети двух и четырех лет — в Андижане с бабушкой.

Хассан и Хуссейн, два брата-близнеца, 45 лет, из Куляба, Таджикистан. В России с небольшими перерывами 14 лет; в Кулябе – городе, где стоит российский погранотряд, за что он назван Куляб Московский, — 9 детей на две семьи. Дети, которые почти не знают своих отцов. Обыкновенная история.

А, 19 лет, работал на стройке. Работы почти не было — два дня в неделю. Жить не на что, на родину возвращаться – в аэропорту заберут в армию. Таджикская армия – отдельный разговор. Дядя заплатил 10 000 рублей, чтобы устроить племянника в супермакет – мыть туши, 12 часов в день, без выходных, З. за первый месяц работ работы получил зрплату – 14 000.

З., 20 лет, только месяц в России, работал на стройке. Сорвал спину – грыжа межпозвоночного диска; лечиться здесь невозможно – отправили на родину. Билет – 10 000 рублей.

Дачки, вагончики, недостроенные дома – обычное место жительства. Без горячей воды, туалет, разумеется, на улице. Только один из знакомых рабочих смог привести сюда жену и двух детей на три месяца. Детей стали учить русскому, но жена боится их приводить в школу: по-русски не говорит. Я бы тоже не выходил никуда из дома, окажись без языка в такой стране.

Ясно дело, что русский язык – это возможность подняться по социальной лестнице чуть-чуть, но есть ли лестница? Вот вопрос.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

10

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Тихвин
Грузчик – парень работящий!
Новости

Андрей Хрисанфов трудится на БГЗ с 1999 года. Вначале был принят стажером обжигальщика на первый участок глиноземного цеха, впоследствии успешно исполнял обязанности мастера смены. В декабре 2003 года Андрей Александрович перешел в железнодорожный цех в качестве мастера смены грузового участка, где трудится по настоящее время. - В нашей стране еще со времен Страны Советов принято считать, что грузчик – это профессия для человека, который не получил образования. Поэтому многие думают, что «ворочать мешки» идут исключительно люди, не нашедшие своего места в жизни. Однако такое понимание далеко от истины, – уверен Андрей Александрович. В этом его поддерживают и руководители цеха, говоря о том, что сегодня от грузчиков требуют не только наличия здоровья и физической силы, но и таких качеств, как ответственность, компетентность, внимательность, сноровка и многих других. И тут же добавляют, что Андрей Александрович - добросовестный, знающий, обладающий высокими профессиональными качествами работник. В 2006 году без отрыва от производства он окончил Ленинградский Государственный университет им. Пушкина, получив квалификацию инженера по специальности «Химическая технология неорганических веществ». Умеет грамотно планировать и организовывать работу коллектива бригады для решения текущих и перспективных задач. Хорошо справляется с вопросами координации, способен найти приемлемые решения для согласования интересов различных работников в коллективе. В этом году Андрей награжден почетной грамотой главы Бокситогорского района. Поздравляем русаловца и желаем дальнейшей плодотворной работы!

Тихвин on-line
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

11

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчик Петербург
Грузовое такси Газель
Очевидцы: В Петербурге водитель грузовой "Газели" не давал проехать детской скорой
4 сентября 2017

После долгих уговоров мужчина все же убрал свою машину с дороги.
Камера мобильного телефона запечатлела противостояние водителя «скорой помощи» с примкнувшими к нему местными жителями и мужчины - водителя грузовой "Газели". Инцидент произошел на днях в культурной столице России, сообщает "Комсомольская правда".

На кадрах видно, как группа людей пытается убедить водителя «Газели» разблокировать дорогу, чтобы медики могли начать движение, когда в автомобиле экстренной службы окажется пациент.

«Слушай, ну вот смотри, сейчас вынесут ребенка. Мы - детская «скорая помощь», и мне надо будет ехать, задним ходом я сдавать не буду, я поеду вперед», - попытался донести свою мысль до оппонента мужчина, находившийся за рулем служебной машины.

Совместными усилиями очевидцам удалось заставить работника компании-перевозчика занять место в кабине фургона и убедить его в наличии приоритета у медицинского автомобиля. При этом страсти накалились, и стороны пустили в ход нецензурную лексику, а девушка-оператор от избытка чувств даже плюнула в водителя «Газели», пообещавшего в ответ разбить ей лицо, передает "Комсомольская правда".

В свою очередь, в компании "ГрузовичкоФ", в которой работает водитель, не устпившей по словам очевидцев дорогу скорой, прокомментировали инцидент. По словам представителя компании, было проведено внутреннее расследование, в ходе которого выяснилось, что водитель никак не препятствовал проезду скорой помощи.

На видео, выложенном на сайте газеты «Комсомольская правда», видно, как водитель ГрузовичкоФ подошел к скорой помощи и обратился с вопросом: «Вам нужно проехать?». На что водитель скорой ответил, что когда из подъезда вынесут ребенка, ему надо будет проехать вперед. В момент данного диалога, у машины скорой был заглушен двигатель.

После разговора с водителем скорой помощи, сотрудник "ГрузовичкоФ" незамедлительно вернулся в машину и уехал. Все это время, водителя  нецензурно оскорбляла женщина, находящаяся, по словам сотрудника компании, в нетрезвом виде.

По словам водителя, он никогда бы не создавал препятствия для проезда скорой помощи: «У меня есть сын, ему 4 года. Ситуация, когда ребенка увозят на скорой, действительно очень стрессовая. Никому такого не пожелаешь! Но все же, нужно держать себя в руках. Я никак не мешал проезду скорой, которая никуда в тот момент не ехала. И после диалога с водителем скорой помощи я сразу уехал. Надеюсь, с ребенком все хорошо».

«В инструкцию для водителей будет введен дополнительный пункт «о взаимодействии с экстренными службами». За несоблюдение этих правил водители будут уволены в тот же день» - прокомментировал ситуацию операционный директор "ГрузовичкоФ" Илья Берсон.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчик Петербург
Грузовое такси Газель

0

12

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчики Петербург
Стала известна самая высокооплачиваемая рабочая специальность в Петербурге
26 Сентября 2017
Виталий Беспалов

Средняя зарплата рабочего в Северной столице - 35,5 тыс. рублей.
В Петербурге с начала 2017 года средний показатель зарплаты рабочего персонала составил 35,5 тыс. рублей. Средняя заработная плата по рынку в целом - 40 тыс. рублей, следует из данных исследования компании HeadHunter.
Нехватка кадров в сфере «Рабочий персонал» все еще ощутима, однако уровень конкуренции хоть медленно, но растет. В августе 2017 года на одну вакансию в этой сфере приходилось 2,4 резюме, для сравнения в августе 2016 года показатель был еще ниже – 1,6 резюме на вакансию, уточняют в компании.
Самыми востребованными в Петербурге в сфере «Рабочий персонал» оказались следующие специализации: «Комплектовщик, Укладчик-упаковщик» (12,5%), «Механик» (11,9%), «Наладчик» (11,6%), «Слесарь» (11,2%), «Монтажник» (10,7%), «Разнорабочий» (10,3%), «Электрик» (9,9%), «Грузчик» (9,4%), «Оператор станков» (9,3%) и «Электромонтер, кабельщик» (7%).
Самая высокооплачиваемая вакансия в этом разделе -  мастер-пайщик по ремонту Android. Размер предлагаемой заработной платы по этой вакансии составляет от 100 тыс. до 150 тыс. рублей. Будущему мастеру по ремонту квартир обещают от 100 тыс. рублей, а монтажник ПВХ окон может получать от 90 до 120 тыс. рублей.

Услуги грузчики Петербург
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

13

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчики Петербург
Стало известно, какие рабочие получают 100 тысяч рублей в Петербурге
26.09.2017
Экономика
Арина Зимина

Средняя зарплата рабочего в Северной столице составляет 35,5 тысячи рублей - при средней зарплате по городу в 40 тысяч
При этом есть дефицитные вакансии рабочих, где зарплата достигает 100 тысяч рублей. «Нехватка кадров в сфере "Рабочий персонал" все еще ощутима, однако уровень конкуренции хоть медленно, но растет. В августе 2017 года на одну вакансию в этой сфере приходилось 2,4 резюме. Для сравнения, в августе 2016 года показатель был еще ниже - 1,6 резюме на вакансию», - отмечают в компании HeadHunter.
Наиболее востребованными в Санкт-Петербурге в сфере «Рабочий персонал» оказались следующие специализации: комплектовщик, укладчик-упаковщик, механик, наладчик, слесарь, монтажник, разнорабочий, электрик, грузчик, оператор станков и электромонтер, кабельщик.
Самыми привлекательные по зарплатным предложениям являются следующие вакансии: мастер-пайщик по ремонту Android со сменным графиком - заработная плата от 100 до 150 тысяч рублей, мастер по ремонту квартир с гибким графиком - от 100 тысяч рублей, монтажник ПВХ окон - от 90 до 120 тысяч рублей, автомеханик со сменным графиком - от 80 тысяч рублей, а также программист станков с ЧПУ - от 80 до 110 тысяч рублей.

Услуги грузчики Петербург
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

14

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчики Питер
Названы самые прибыльные вакансии для простых рабочих в Ленобласти
26.09.2017

Уровень конкуренции в сфере рабочего персонала растет, а предприятиям не хватает кадров, сообщает Служба исследований HeadHunter, назвав самые прибыльные рабочие вакансии в Ленинградской области.

Так, зарплату в 120 тысяч рублей предлагают автоэлектрику-диагносту со сменным графиком работы. На втором месте - оператор станков с ЧПУ и токарь расточник, доход в месяц которых составит от 70 тысяч рублей. На третьем месте - механик по выпуску автотрнаспорта в рейс, слесарь-сантехник и монтажник окон ПВХ. Доход на этих позициях составляет от 60 тысяч рублей.

Зарплату от 50 тысяч рублей в месяц предлагают фрезеровщику ЧПУ, токарю, слесарю-ремонтнику и мастеру участка производства.

При этом, по словам экспертов, наиболее востребованными в Ленинградской области в сфере "Рабочий персонал" оказались следующие специализации: "Наладчик" (16,7%), "Разнорабочий" (14,2%), "Комплектовщик, Укладчик-упаковщик" (13,2%), "Грузчик" и "Механик" (по 12,9% на каждую специальность), "Оператор станков" (12,8%), "Слесарь" (12%), "Электромонтер, Кабельщик" (11,7%), а также "Сварщик" (9,6%) и "Монтажник" (9,1%).

При этом в Ленинградской области с начала года средний показатель зарплаты рабочего персонала составил 37,4 тысячи рублей, тогда как средняя заработная плата в целом по рынку в исследуемый период в регионе равнялась 37,9 тысячи рублей.

Услуги грузчики Питер
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

15

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петербург
Вакансия автоэлектрика с зарплатой до 120 тыс руб стала одной из самых прибыльных в Ленобласти
Общество

В Ленинградской области наблюдается активный рост количества вакансий рабочего персонала, сообщили Online47.ru в службе исследований компании HeadHunter.

– В повышении престижа рабочих профессий заинтересованы все – и государство, и бизнес и ссузы. Если раньше разрыв между теорией и практикой в работе с современным оборудованием у выпускников был критичен для работодателя, то сегодня компании готовы самостоятельно обучать специалистов, направлять и наставлять молодые кадры без опыта, – отметила руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Наиболее востребованные в регионе специализации: наладчик (16,7%), разнорабочий (14,2%), комплектовщик, укладчик-упаковщик (13,2%), грузчик и механик (по 12,9%). Самой привлекательной стала вакансия автоэлектрика-диагноста с ежемесячным доходом от 50 до 120 тысяч рублей.

За период с начала года средний показатель зарплаты рабочего персонала составил 37,4 тысяч рублей.

Грузчики Петербург
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

16

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Грузчики Петербург
Профессия докера может исчезнуть
Иван Овсянников
12.10.2017

Докер – давно уже не портовый грузчик, таскающий тюки на собственном горбу, а универсальный работник, управляющий несколькими видами техники. Чтобы стать докером, нужно не менее пяти лет. За это время работник осваивает профессии стропальщика, сигнальщика, водителя перегрузочной техники в порту и крановщика. Однако скоро профессия докера может исчезнуть. И дело тут вовсе не в автоматизации. Квалифицированных докеров вытесняют не роботы, а низкооплачиваемые сотрудники кадровых агентств. Парадоксальным образом на фоне обновления портовой инфраструктуры снижается качество труда.

Тяжелый квалифицированный труд

– Мешковых грузов сегодня практически нет. Но тяжести поднимать все равно приходится. Поясничная радикулопатия – распространенное заболевание среди докеров. Еще одна проблема – работа в нездоровой среде, например, в трюме, ниже уровня воды. Летом в порту Туапсе на разгрузке сахара температура в рабочей зоне доходит до +70-ти. У докеров нет постоянных рабочих мест. Сегодня ты стропишь, завтра сигналишь, послезавтра управляешь краном или погрузчиком. У каждой из работ – своя вредность. Качка, вибрация, температура, освещенность, пыль – все это отражается на здоровье, – говорит председатель Российского профсоюза докеров (РПД) Василий Козаренко.

В 2013 году на смену процедуре аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда (СОУТ). Суть осталась прежней: выявление вредных факторов, присвоение рабочему месту одного из классов вредности, от которого зависит объем компенсации. Однако критерии оценки изменились и, по мнению Козаренко, не в интересах работника. Раньше докеры пользовались такими льготами, как доплаты, дополнительный отпуск не менее семи дней и сокращенное рабочее время. По итогам СОУТ класс вредности работ во многих портах был снижен. Докеры лишились части гарантий.

Обновляется все, кроме зарплаты

Модернизация портовой инфраструктуры идет ускоренными темпами. Это связано с тем, что с введением санкций в российские порты хлынул поток грузов, раньше шедший через порты Украины и Прибалтики. Это заставило порты закупать современную технику, на чем до 2014 года часто экономили. По словам Василия Козаренко, сегодня российские порты, особенно новые, оборудованы не хуже, чем за границей.

– На модернизации «буржуй» не экономит. Но когда речь заходит об индексации зарплаты, докерам говорят о низкой производительности их труда. На самом деле это миф. Недавно мы сравнили, сколько контейнеров в час разгружают в Прибалтике, Финляндии, Польше, Бельгии и у нас. Оказалось, что везде этот показатель примерно одинаков – 23-25.

По словам профсоюзного лидера, модернизация портов не приводит ни к кардинальному улучшению условий труда, ни к росту заработной платы. Если финский докер получает от 3,5 тысячи евро в месяц (238 тысяч рублей), а его прибалтийский коллега – в районе тысячи евро (68 тысяч рублей), то оплата труда докеров в России сильно варьируется от порта к порту.

– В морском порту Санкт-Петербург докеры получают порядка 80 тысяч рублей. В Туапсе – 60-70 тысяч «грязными». В Новороссийске – 50, а в Ейске – 30 тысяч. При этом портовые сборы везде одинаковы. Многие российские порты расположены в районах Крайнего Севера, где работникам полагаются «северные» надбавки. Например, в Архангельске районный коэффициент составляет 1,7, а в порту Ванино на Колыме – 2,1. То есть при окладе 20 тысяч рублей работник должен получать 41 тысячу. Но реально самые высокие зарплаты – в Санкт-Петербурге. Фактически зарплата докера зависит не от того, где находится порт, а от того, как работодатель договорился с работниками, то есть с профсоюзом.

Тарифы растут, а зарплаты – нет

Последние годы активно обсуждается вопрос о возможном переводе портовых тарифов в рубли – еще с 2015 года этого требует Федеральная антимонопольная служба. В марте 2017 года ФАС обвинила компании, входящие в группу Global Ports, в монопольном завышении цен на перевалку контейнеров в Большом порту Санкт-Петербург. В удешевлении портовых услуг заинтересованы экспортеры, прежде всего, нефтегазовые компании, представителем интересов которых называют вице-премьера Аркадия Дворковича. Минтранс и стивидоры заявляют, что тарифы в долларах им необходимы, чтобы закупать новое портовое оборудование за рубежом.

– Тут все зависит от курса, – говорит Василий Козаренко. – Если перевести в тарифы в рубли, а рубль будет обесцениваться, компании окажутся в худшей ситуации, чем сейчас. Насколько мы знаем из общения с работодателями, они считают, что перевод тарифов в рубли им невыгоден. Мы поддержали бы их, если бы были заинтересованы. Но увеличение доходов собственников портов в результате падения курса рубля никак не отразилось на зарплатах докеров.

Между модернизацией и деградацией

Большинство российских портов сегодня – частные предприятия, хотя, как показывает исследование, установить реальных владельцев портовых территорий и терминалов непросто. Среди крупнейших негосударственных игроков портового бизнеса – Global Ports, UCL Holding Владимира Лисина, «Сумма Групп» Зиявудина Магомедова. По словам Василия Козаренко, уровень социальной защищенности рабочих зависит от позиции собственника. Где-то основного работника – докера – стараются не обижать, а где-то, как, например, в порту Владивостока, работодатели ведут с профсоюзами борьбу на уничтожение. Например, во Владивостокском морском торговом порту, принадлежащем «Сумма Групп», работодатель разорвал отношения с РПД и вдвое урезал зарплаты докерам – членам профсоюза по сравнению с их коллегами, лишив их доплат и премий. Причиной конфликта стало несогласие профкома с сокращением 59-ти штатных докеров и введением новой должности – «портовый рабочий».

Хотя портовые рабочие фактически выполняют те же функции, что и докеры, смена названия отражает падение профессиональных стандартов, уверен председатель профсоюза. По мнению Василия Козаренко, некоторые работодатели намеренно сокращают штатных работников, защищенных Трудовым кодексом и коллективными договорами, заменяя их сотрудниками кадровых агентств.

Применение заемного труда, известного также как аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала, ограничено с 1 января 2016 года, когда вступил в действие соответствующий закон. Однако многие компании сумели его обойти.

– В небольших компаниях, арендующих причалы в портах, работают почти сплошь «заемники». Особенно это касается менее квалифицированных специальностей: стропальщиков и сигнальщиков, которых направляют на штатные места докеров-механизаторов для выполнения погрузочно-разгрузочных работ. В кадровые агентства идет или неопытная молодежь, или докеры, уволенные за нарушения трудовой дисциплины. Работодатель заключает с агентством гражданский договор об оказании услуг. Агентство присылает своих сотрудников, получающих зарплату в два раза ниже, чем у «штатников» и не имеющих права на доплаты. Такие работники портят груз и технику, выходят на работу в домашней одежде, чуть ли не в тапочках, так как агентство не обеспечивает их безопасность. Естественно, они получают травмы. Пострадавшего выводят за ворота и вызывают скорую, а травму оформляют как бытовую. Поэтому статистики несчастных случаев среди них просто не существует, – рассказывает профсоюзный лидер.

– Профессии «портовый рабочий» нет в ЕТКС (Едином тарифно-квалификационном справочнике – прим. ред.). Работодатели, придумавшие эту должность, формально вменяют в обязанность таким работникам хозяйственные работы, подготовку такелажа и крепления груза, а фактически требуют выполнение погрузочно-разгрузочных работ, которые являются должностными обязанностями докера и стоят значительно дороже. Грамотный работодатель понимает, что дорогие специалисты лучше, чем дешевые, но не имеющие квалификации. К сожалению, неграмотных руководителей, стремящихся сэкономить за счет качества рабочей силы, меньше не становится, – добавляет Василий Козаренко.

Грузчики Петербург
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

17

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Услуги грузчики Петербург
Водителю погрузчика, задавившему человека, дали в Петербурге условный срок
18 октября 2017

Мужчина управлял спецтехникой, будучи пьяным.
Московский районный суд вынес приговор в отношении мужчины, который был признан виновным по ст. ст.109 УК РФ (Причинение смерти по неосторожности), сообщают в пресс-службе судов Петербурга.

Трагедия, обернувшаяся уголовным делом, произошла на территории ООО «Ленстройфасад», где мужчина работал грузчиком-комплектовщиком. По версии следствия, будучи в нетрезвом виде, он сел в кабину автопогрузчика и принялся за работу. Однако, сдавая назад, оператор не заметил стоявшего сзади мужчину, и наехал на него. В результате инцидент пострадавший получил травмы несовместимые с жизнью, и скончался на месте происшествия.

Свою вину в содеянном мужчина признал и выразил раскаяние. По решению суд, он был приговорен к двум годам лишения свободы условно с испытательным сроком в два года.

Помимо этого, суд частично удовлетворил гражданские иски потерпевшей стороны на общую сумму в  1 210 000 рублей.

Услуги грузчики Петербург
Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

18

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
«Газпром нефть» представила новые цифровые решения для корпоративных клиентов
30 мая 2018
Новости компании

На Петербургском международном экономическом форуме «Газпром нефть» представила новые решения для корпоративных клиентов в сфере грузоперевозок и логистики, объединенные на платформе ОПТИ 24. Трансформация бизнес-модели из поставщика топлива в партнера, предлагающего цифровые продукты и оказывающего широкий спектр дополнительных отраслевых услуг, является частью стратегии цифровой трансформации бизнеса «Газпром нефти».

Единый комплексный бренд ОПТИ 24 объединил в себе сервисную карту для безналичной оплаты топлива и всех необходимых услуг, онлайн-систему управления бизнесом, цифровые продукты и специализированную сеть АЗС для коммерческого транспорта. Воспользоваться этими преимуществами могут владельцы карт.

Онлайн-платформа включает самые функциональные на рынке топливных карт личный кабинет на базе официального сайта для корпоративных клиентов и мобильное приложение с оперативным доступом к блокировке карт, гибкими инструментами управления: установкой лимитов и ограничителей на карты, информацией по договору и транзакциям. Пользователи также могут просматривать информацию по каждой АЗС с детализацией по ценам и услугам, прокладывать маршруты с учетом расположения на них станций и пунктов сервиса. Эти опции упрощают процесс автоперевозок и делают его максимально прозрачным.

Помимо оплаты по карте услуг мойки коммерческого транспорта и шиномонтажа клиентам доступны онлайн сервисы по заключению договора на сайте с использованием публичной оферты и система электронного документооборота, а также программный интерфейс API, позволяющий синхронизировать системы учета и базы данных клиента и оператора. Идет разработка телеметрических и маршрутных цифровых продуктов, новых антифродовых отчетов и развитие онлайн документооборота.

Новые решения коснулись не только цифровой, но и офлайн инфраструктуры. Специально для большегрузного транспорта была построена первая АЗС в формате Аскет под брендом ОПТИ 24. С 2017 года она работает на федеральной автодороге М-1 под Смоленском.

— Мы строим новый платформенный бизнес, где не наличие ресурса, а информационные технологии определяют успешность бизнеса. Удобные и понятные цифровые решения являются основой современной коммуникации и коммерческих отношений. Мы становимся более открытыми, удобными для клиентов и партнеров, и платформа ОПТИ 24 является этому доказательством. ОПТИ 24 создает новую цифровую экосистему рынка грузоперевозок и логистики, — отметил директор по региональным продажам «Газпром нефти» Александр Крылов.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

19

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Газпром нефть» представила новые цифровые решения для корпоративных клиентов
24.05.2018
Рынок топлива
«Газпром нефть» представила новые цифровые решения для корпоративных клиентов
Аи92

На Петербургском международном экономическом форуме «Газпром нефть» представила новые решения для корпоративных клиентов в сфере грузоперевозок и логистики, объединенные на платформе ОПТИ 24, сообщили Информационному агентству Аи92.ру в пресс-службе компании.

Трансформация бизнес-модели из поставщика топлива в партнера, предлагающего цифровые продукты и оказывающего широкий спектр дополнительных отраслевых услуг, является частью стратегии цифровой трансформации бизнеса «Газпром нефти».

Единый комплексный бренд ОПТИ 24 объединил в себе сервисную карту для безналичной оплаты топлива и всех необходимых услуг, онлайн систему управления бизнесом, цифровые продукты и специализированную сеть АЗС для коммерческого транспорта. Воспользоваться этими преимуществами могут владельцы карт.

Онлайн платформа включает самые функциональные на рынке топливных карт личный кабинет на базе официального сайта для корпоративных клиентов и мобильное приложение с оперативным доступом к блокировке карт, гибкими инструментами управления: установкой лимитов и ограничителей на карты, информацией по договору и транзакциям. Пользователи также могут просматривать информацию по каждой АЗС с детализацией по ценам и услугам, прокладывать маршруты с учетом расположения на них станций и пунктов сервиса. Эти опции упрощают процесс автоперевозок и делают его максимально прозрачным.

Помимо оплаты по карте услуг мойки коммерческого транспорта и шиномонтажа клиентам доступны онлайн сервисы по заключению договора на сайте с использованием публичной
оферты и система электронного документооборота, а также программный интерфейс API, позволяющий синхронизировать системы учета и базы данных клиента и оператора. Идет разработка телеметрических и маршрутных цифровых продуктов, новых антифродовых отчетов и развитие онлайн документооборота.

Новые решения коснулись не только цифровой, но и офлайн инфраструктуры. Специально для большегрузного транспорта была построена первая АЗС в формате Аскет под брендом ОПТИ 24. С 2017 года она работает на федеральной автодороге М-1 под Смоленском.
«Мы строим новый платформенный бизнес, где не наличие ресурса, а информационные технологии определяют успешность бизнеса. Удобные и понятные цифровые решения являются основой современной коммуникации  и коммерческих отношений. Мы становимся более открытыми, удобными для клиентов и партнеров, и платформа ОПТИ 24 является этому доказательством. ОПТИ 24 создает новую цифровую экосистему рынка грузоперевозок и логистики», – отметил директор по региональным продажам «Газпром нефти» Александр Крылов.

Справка:
Сайт и личный кабинет для корпоративных клиентов: gpn-card.com. С июня 2018 года будет доступна новая платформа: opti-24.com, единое окно для всех сервисов и цифровых решений.
Прием сервисной карты ОПТИ 24 осуществляется на сети, включающей более чем 2700 АЗС «Газпромнефть», партнерских станций и специализированных АЗС ОПТИ 24 в России и странах СНГ.
АЗС ОПТИ 24 для корпоративных клиентов в новом формате Аскет имеют отличительные особенности: расположение вблизи основных федеральных автодорог, удобные для крупногабаритных автомобилей заезды и выезды, скоростные ТРК, полностью автоматизированные процессы оплаты по сервисной карте.

Application Programming Interface (API) – программный интерфейс, который позволяет синхронизировать и объединять внутренние, используемые в деятельности конкретной компании, и внешние системы учета и базы данных. Подключение API позволяет улучшить операционную деятельность предприятия благодаря исключению ошибок ручного ввода данных, сокращению затрат на ручной труд и ускорению бизнес-процессов.

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

20

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге
Abu Dhabi Ports задействовала блокчейн в сфере логистики
Новости
04.06.2018

Maqta Gateway LLC, дочерняя компания Abu Dhabi Ports, запустила первое в Абу-Даби блокчейн-решение в области логистики, сообщает Construction Business News.

Компания разработала технологию Silsal на базе блокчейна с целью повышения эффективности логистики и грузоперевозок. Стоит отметить, что стратегические партнеры Abu Dhabi Ports уже протестировали решение.

Первоначально она будет доступна для грузовых экспедиторов и их клиентов, а позже будет развернута для «остального торгового сообщества в качестве дополнительного инструмента к существующей mPCS (Maqta’s Port Community System)».

Посредством технологии распределенного реестра Abu Dhabi Ports надеется сократить бумажную работу, облегчить обновление статусов в ре

Грузчики и грузоперевозки в Санкт Петербурге

0

21

Коммерческие грузоперевозки агрегатор
«Цифра» изменит коммерческий транспорт
Лента новостей
29.06.2018

Рынок коммерческих перевозок озадачен поиском комплексных технологических решений, которые помогут выстраивать прозрачные, гибкие и конкурентоспособные бизнес-модели. Эксперты называют ближайшие два года в сфере грузоперевозок и логистики временем поиска цифровых платформ. Поставщики нефтепродуктов уже представили свои платформенные системы и готовы дать бизнесу больше, чем просто качественное топливо и высокий уровень сервиса.

Топливные сервисы станут виртуальными

Новые решения для корпоративных клиентов «Газпром нефти» в сфере грузоперевозок и логистики объединены на платформе под брендом ОПТИ 24.

«Мы строим новый платформенный бизнес, где не наличие ресурса, а информационные технологии определяют успешность бизнеса. Удобные и понятные цифровые решения являются основой современной коммуникации и коммерческих отношений. Мы становимся более открытыми, удобными для клиентов и партнеров, и платформа ОПТИ 24 является этому доказательством. ОПТИ 24 создает новую цифровую экосистему рынка грузоперевозок и логистики», – отмечает директор по региональным продажам «Газпром нефти» Александр Крылов.

Платформа объединяет в себе сервисную карту для безналичной оплаты топлива, онлайн-систему управления бизнесом с различными цифровыми продуктами и специализированную сеть максимально автоматизированных АЗС для коммерческого транспорта (первая такая заправочная станция под брендом ОПТИ 24 появилась в конце прошлого года).

Корпоративный клиент может присоединиться к системе, удаленно заключив договор на сайте, и управлять всеми выпущенными картами через онлайн-систему, дающую возможность блокировать их или устанавливать лимиты. Карточки действуют не только на заправках «Газпромнефть», но и на станциях партнеров – в общей сложности более 2600 АЗС в России и СНГ.

Напомним, в 2007 году компания впервые ввела для корпоративных клиентов талоны на топливо. Позже их заменили пластиковые топливные карты, что увеличило объем реализации нефтепродуктов в несколько раз. Число карт достигло 600 тыс., на конец 2015 года они принимались на 2,3 тыс. АЗС «Газпромнефть» и партнеров. Исчерпав возможности для экстенсивного роста, в компании стали искать другие бизнес-модели.

«Уже в 2016-2017 году стало понятно, что для дальнейшего роста нам необходимо активно изучать отраслевой и мировой опыт, сегментировать клиентов, понять их потребности и сформировать такой продукт, который будет ими максимально востребован. У нас есть инфраструктура, в ближайшее время появится виртуальная карта, также мы наполняем все это новыми цифровыми сервисами для клиентов, куда входят мобильное приложение, сайт, цифровые продукты и платформенные решения для развития бизнеса», – рассказывает начальник департамента клиентских решений дирекции региональных продаж «Газпром нефти» Алексей Бобров.

Клиентам компании станут доступны многочисленные сервисы, часть которых создается в сотрудничестве с финансовыми, страховыми, банковскими институтами.

«Для успешной продажи продукта нам надо помогать клиентам развивать их бизнес, поэтому для нас интересны любые решения и коллаборации, в том числе, с транспортными компаниями. Сейчас, например, мы работаем над целым рядом телематических продуктов и маршрутных сервисов, позволяющих построить оптимальный маршрут из точки А в точку Б с учетом стоимости топлива», – говорит Алексей Бобров.

Помимо сервисов, которые могут потребоваться в дороге, предусмотрены и платежные сервисы. Так, в скором времени в систему интегрируют возможность оплаты с топливного счета штрафов ГИБДД и услуг «Платона».

«Мы рассчитываем, что дополнительное удобство, к примеру, возможность пользоваться специальными отчетами, которые можно настроить под себя, перевесит возможность экономии 50 копеек на литр, - прогнозирует Алексей Бобров. - Дополнительную экономию могут получить крупные перевозчики и агрегаторы, у которых на субподряде зачастую работают небольшие транспортные компании. В таком случае сложно выдавать и изымать пластиковые карты постоянно, потому что это несет в себе определенные издержки, электронную же карту можно эмитировать на короткий срок и на определенном маршруте».

Глобальная цель – интеграция

Цифровые платформы изменят коммерческие перевозки, убежден директор Центра цифровой трансформации, руководитель проектной работы Московской школы управления «Сколково» Николай Верховский.

«2018-2019 – это годы поиска платформ, их складывания, примеры перевозок пассажиров показывают, что здесь есть потенциал и эффективность», – говорит эксперт.

По его словам, IT-технологии позволяют добиться бизнес-цели – «бесшовно», быстро и безопасно доставить груз от точки до точки. С одной стороны, этот процесс должен быть контролируемым на всех этапах, с другой стороны – гибким, дающим возможность перестроить маршрут или оптимизировать его в зависимости от задач клиента. В конкурентной борьбе выиграет тот, кто все эти возможности реализует за счет платформы.

Вторая глобальная цель – интеграция информационных систем между теми, кто заказывает, кто перевозит и теми, кто производит.

«Пока в редких случаях это бывает действительно единая IT-система, но необходимо добиться как минимум прозрачности подключения участников рынка друг к другу, чтобы обеспечить общедоступность данных, – считает старший партнер консалтинговой компании McKinsey & Company Ермолай Солженицын. – Технологии уже в такой степени определяют развитие отрасли коммерческих перевозок, что многие компании думают не о том, насколько они транспортные, а насколько они IT-компании. Основной вопрос – как скоординировать возможности с управленческими решениями, так как есть сложившиеся алгоритмы, есть данные, и они требуют интеграции. В целом задача «цифры» в том, чтобы с учетом наличия данных, стартапов, а также очагов инноваций внутри компании объединить все элементы в эффективный и понятный рабочий процесс».

Реальным подтверждением тезиса о том, что грузоперевозчики становятся высокотехнологичными компаниями, является ГК «Деловые Линии». Генеральный директор группы Фарид Мадани рассказывает, что крупнейший логистический оператор России широко использует цифровые технологии с самого момента своего основания. Однако текущие задачи лидера логистического рынка требуют уже не столько программирования и аналитики, сколько серьезной математики.

«Сейчас мы уже тестируем систему, которая позволяет строить прогнозные модели с минимальным откликом. Поэтому у нас работают не просто технические специалисты, но и кандидаты и доктора наук, которые делают расчеты для прогнозных моделей, проверяют гипотезы», – объясняет Фарид Мадани.

«Деловые Линии» готовы пользоваться IT-продуктами только тех поставщиков, которые могут предложить цифровые решения, интегрируемые в системы оператора. Использование онлайн топливных карт от «Газпром нефти» помогло автоматизировать ряд внутренних процессов и освободить время своих сотрудников.

Коммерческие грузоперевозки агрегатор

0

22

Грузчики в Петербурге
Грузоперевозки 3 тонны. ГРУЗЧИКИ ПЕРЕЕЗДЫ
Цена договорная
30.06.2018
+7 953 389-21-97

Грузоперевозки.
Адекватные ГРУЗЧИКИ ПЕРЕЕЗДЫ
Качественное выполнение работ.
ГРУЗ до 3 тонн. ФУРГОН: (16 куб/м) д. 4,30м; в. 2,05м.
ЛЮБОЙ груз, любое направление, в удобное для Вас время.
Город, район, область (межгород).
Так же ГРУЗ до 6м.
Круглосуточно, БЕЗ ВЫХОДНЫХ
Категория Транспорт

Грузчики в Петербурге

0

23

Грузчики Петербург
Переезд. Перевозки. Грузчики.
Грузчики на любые задачи

Слаженная бригада грузчиков сделает любые работы по вашему объекту. Готовы начать выполнение работ без задержек Оказываем следующие виды работ : помощь специалистам, уборка после строительства, ремонта, разгрузка/погрузка, работа в складских и производстве.

Грузчики Петербург

0

24

Грузчики Петербург
Переезд. Перевозки. Грузчики.
Грузчики. Оперативный выезд

Команда грузчиков выполнит любые задачи по перемещению грузов. Можем начать выполнение работ без задержек и в самые кратчайшие сроки! Производим разнообразные работы : разгрузка/погрузка, работа в складских и производственных помещениях, демонтажные работ

Грузчики Петербург

0

25

Грузчики Петербург

Аутстаффинг персонала помогает уменьшить затраты компании, ведь такая услуга значительно дешевле содержания собственного штата. Хотя аутстаффинг персонала в России — новая услуга, она завоевывает все большую популярность благодаря своей высокой конкурентоспособности. Наша компания предоставляет услуги аутстаффинга по самым разным профессиям, в том числе услуги грузчиков.

Современный грузчик — это квалифицированный специалист, который должен не только иметь хорошую физическую форму, но и обладать хорошими навыками управления погрузочной техникой (автокар, электрокар, механизированный погрузчик), знать основы физики для того, чтобы правильно действовать при погрузочно - разгрузочных работах, закреплять грузы и избегать травмоопасных ситуаций.

Грузчики Петербург

0

26

Перевозки Петербург
ГАО Latvijas dzelzceļš взяло заем в размере 31 млн евро
LETA
16 июля 2018 годa

Представители Latvijas dzelzceļš и Министерства сообщения на презентации стратегии развития компании
Ieva Leiniša
LETA

ГАО Latvijas dzelzceļš (LDz) подписало с филиалом OP Corporate Bank plc. в Латвии договор о получении необходимого для реализации инвестиционных проектов 2018 года финансирования в размере 31 млн евро, сообщил агентству ЛETA представитель LDz Марис Озолс.

Срок займа - семь лет, деньги планируется вложить в обновление и модернизацию ряда инфраструктурных объектов, включая рижский и даугавпилсский ж/д узлы.

Как отметил вице-президент LDz Айвар Стракшас, финансирование предусмотрено для инфраструктурных проектов, включенных в среднесрочную стратегию деятельности LDz и бизнес-план концерна.

«Чтобы обеспечить их выполнение, мы работаем в двух важных направлениях - поддерживая и обновляя имеющиеся элементы инфраструктуры, а также модернизируя инфраструктуру в местах, где это необходимо для повышения конкурентоспособности.

Подписание договора о финансировании этих проектов подтверждает финансовую стабильность LDz», - подчеркнул он.

Руководитель латвийского филиала OP Corporate Bank plc Элмар Прикшанс добавил: «OP banka - стабильный партнер такого важного для народного хозяйства нашей страны предприятия, как LDz. Модернизация ж/д инфраструктуры укрепит отрасль грузоперевозок, логистики и транзита, а также позволит Латвии эффективнее включиться в глобальные транзитные пути».

Перевозки Петербург

0

27

Перевозки Петербург
Латвийская железная дорога будет развивать транзит в долг
Sputnik
Sergey Melkonov
НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ ЛАТВИИ
16.07.2018

Ldz подписала с филиалом OP Corporate Bank plc. договор о получении необходимого для реализации инвестиционных проектов 2018 года финансирования в размере 31 миллиона евро

РИГА, 16 июл — Sputnik. Латвийская железная дорога (LDz) возьмет кредит в размере 31 миллиона евро, средства будут направлены на реализацию проектов по модернизации инфраструктурных объектов, сообщает Baltic Course.

Заем будет предоставлен филиалом OP Corporate Bank plc. сроком на семь лет. Руководство LDя уже подписало соответствующий договор.

По словам вице-президента LDz Айварса Стракшаса, финансирование предусмотрено для инфраструктурных проектов, включенных в среднесрочную стратегию деятельности LDz и бизнес-план концерна.

Вагоны РЖД в Рижском порту
SPUTNIK
SERGEY MELKONOV
В Латвии посчитали, сколько потеряют из-за ухода российских грузов

"Чтобы обеспечить их выполнение, мы работаем в двух важных направлениях — поддерживая и обновляя имеющиеся элементы инфраструктуры, а также модернизируя инфраструктуру в местах, где это необходимо для повышения конкурентоспособности", — сказал он.

Модернизация железнодорожной инфраструктуры должна укрепить отрасль грузоперевозок, логистики и транзита, а также позволить Латвии эффективнее включиться в глобальные транзитные пути.

Ранее член правления Latvijas dzelzceļš Айварс Стракшас заявил, что Латвийская железная дорога в условиях сокращения транзита не планирует уменьшать мощности инфраструктуры. По его словам, в планах остается и электрификация, и строительство приемного парка и сортировочной горки в Даугавпилсе, вторых путей в Мангальсале, создание единого центра управления.

В свою очередь глава компании Эдвинс Берзиньш заявил, что в условиях стремительных перемен в области транспорта и логистики предприятие делает ставку на развитие ориентированного на клиента маркетинга, и все более широкое применение цифровых решений и инноваций. Латвийская железная дорога с помощью информационных технологий надеется оптимизировать процессы грузоперевозок, а также предложить клиентам некоторые новые опции. Например, доступ к услугам в режиме прямой связи.

электрификация, транзит, грузоперевозки, Латвийская железная дорога (LDz), Латвия, Железнодорожный транспорт
Перевозки Петербург

0

28

Перевозки Петербург
Latvijas dzelzcels взяла в кредит 31 млн евро

Латвийская государственная железнодорожная компания Latvijas dzelzcels (LDz) подписала с латвийским филиалом финского банка OP Corporate Bank plc. договор о получении необходимого для реализации инвестиционных проектов 2018 года финансирования в размере €31 млн, сообщил представитель LDz Марис Озолс.

Latvijas dzelzcels взяла в кредит 31 млн евро
Срок займа – 7 лет, деньги планируется вложить в обновление и модернизацию ряда инфраструктурных объектов, включая Рижский и Даугавпилсский ж/д узлы.

Как отметил вице-президент LDz Айвар Стракшас, финансирование предусмотрено для инфраструктурных проектов, включенных в среднесрочную стратегию деятельности LDz и бизнес-план концерна. "Чтобы обеспечить их выполнение, мы работаем в двух важных направлениях – поддерживая и обновляя имеющиеся элементы инфраструктуры, а также модернизируя инфраструктуру в местах, где это необходимо для повышения конкурентоспособности. Подписание договора о финансировании этих проектов подтверждает финансовую стабильность LDz", – подчеркнул он.

Руководитель латвийского филиала OP Corporate Bank plc Элмар Прикшанс добавил: "OP Bank – стабильный партнер такого важного для народного хозяйства нашей страны предприятия, как LDz. Модернизация ж/д инфраструктуры укрепит отрасль грузоперевозок, логистики и транзита, а также позволит Латвии эффективнее включиться в глобальные транзитные пути".

Перевозки Петербург

0

29

Грузчики в Санкт Петербурге
Эпидемия рядом

Больницы Петербурга маскируют особо опасные отходы под бытовой мусор
В инфекционной больнице имени Боткина найдено хранилище эпидемиологически опасных отходов. Она, как и остальные учреждения горздрава, выведена из-под экологического контроля. В Смольном об этом знают, прокуратура заговорила о преступной халатности.

Петербургские горбольницы генерируют шесть тысяч тонн опасных медицинских отходов в год, и все они попадают на бытовые полигоны. Природоохранный надзор считает схему утилизации нелегальной, но остановить процесс не может.

В девять утра 9 августа на территорию клинической инфекционной больницы имени Боткина на Миргородской улице въехала «Газель» с надписью «Перевозки». Она остановилась у корпуса № 7 – полуразрушенного здания под зеленой сеткой. Грузчики открыли хлипкую деревянную дверь.

На первом этаже грудами навалены красные и желтые пакеты. Им явно не один день. На красных написано: «Чрезвычайно эпидемиологически опасные отходы». Желтые тоже выглядят тревожно, на них отсутствует только слово «чрезвычайно». На полу валяются шприцы, перчатки, емкости.

Грузчики укладывали желтые пакеты в контейнеры с маркировкой «ИСТ Сервис», отходы класса Б». К зданию подошел еще один сотрудник больницы, в спецовке и тряпичных перчатках. Он вез контейнеры с красными мешками.

«Выгружай сюда сразу», – подсказывает грузчик напарнику.

«Все подряд?»

«Да [не имеет значения]», – слышится категорично-матерное, и красные пакеты оказываются в желтом контейнере.

Через час загруженная «Газель» покинула больницу в сторону, как сказал водитель, Шкиперского протока, где расположена площадка «ИСТ Сервис». По указанному на фургоне номеру телефона ответили, что машина принадлежит «Везет.ру» – компании, которая занимается традиционными грузоперевозками. Машину можно нанять и для квартирного переезда, уточнил  оператор.

Водитель «Газели» сообщил, что контейнеры поедут на Шкиперский проток в компанию «ИСТ Сервис». В «могильнике» Боткинской остались сотни красных и желтых пакетов.

Обращение с медотходами регламентируют СанПиН 2.1.7.2790-10, подписанные Геннадием Онищенко в декабре 2010 года. По опасности для населения и экологии выделяют пять классов. Для них действует принцип раздельного сбора и хранения. Желтые пакеты предусмотрены для класса «Б» – эпидемиологически опасных отходов.

Это инфицированные материалы и инструменты, предметы, загрязненные кровью и/или другими биологическими жидкостями, патологоанатомические отходы, органы, ткани, живые вакцины. Время хранения «Б» на территории больницы – сутки. Если дольше, их необходимо обеззараживать на месте и только потом транспортировать.

Красным цветом маркируют класс «В» – чрезвычайно эпидемиологически опасные отходы. К ним относятся материалы, контактировавшие с инфекционными больными, отходы лабораторий, работающих с микроорганизмами 1 – 2-й групп патогенности, а также отходы, содержащие возбудителей туберкулеза. Вывозить «красные» отходы с территории больниц без обеззараживания категорически запрещено. СанПиН также обязывает учреждения хранить «Б» и «В» на специализированной площадке с твердым покрытием и ограждением. Смешение отходов различных классов в общей емкости недопустимо.

Учитывая специфику Боткинской, еще в 2007 году для нее закупили две установки немецкого производства Tettnauer для утилизации отходов. Одна из них стоит в полуразобранном состоянии на территории филиала больницы на Пискаревском проспекте. Вторая – там же, с нее до сих пор не снята заводская пленка. Говорят, установки ни разу не включались.

Грузчики в Санкт Петербурге

0

30

Разнорабочие Санкт Петербург
Особенности хорошей порозность

Правильные окна в помещениях жилых и спальных помещениях должны обеспечивать определенный уровень естественного освещения, а также выполнить ряд других условий, важных для комфорта жителей. Прежде чем принимать решение о их покупке, стоит ознакомиться не только с их внешним видом и ценой, но и техническими параметрами. В следующей статье мы объясняем, какими качествами должна обладать столярка.

Что следует учитывать при выборе окон?
Прежде чем мы начнем искать подходящую столярные изделия в окна, мы должны определить все детали. Стоит ответить себе на вопрос, хотим ли мы, чтобы окна выполняли дополнительную функцию, которой может быть, например, antywłamaniowość, звукоизоляция и энергоэффективность. Есть особенности, которые значительно облегчают безопасное жилье, поэтому в долгосрочной перспективе, окажется, безусловно, выгодно. Необходимо учитывать также форму окон, который может быть стандартным или менее распространенным. Цвет и материал-это дело вкуса, и стоит его подобрать к дизайну помещения, поэтому давайте разберемся с особенностями окон, которые на первый взгляд не видно, но которые очень важны при выборе.

Коэффициент теплопередачи
Производители предлагают множество моделей окон, поэтому их количество в первый раз может показаться подавляющим. Таким образом, следует сделать быстрый отбор и сравнить между собой основные параметры. Первым из них является коэффициент теплопередачи обозначается как Uw – выражается в единицах Вт/(м2к), который определяет количество тепла попадающее в воздух из дома через окно. Выгоднее всего, как минимальное значение этого параметра, потому что означает небольшие потери энергии. Допустимый уровень коэффициента теплопередачи в Польше составляет 1,8 Вт/(м2к), но с целью снижения потерь энергии в дома путем приобретения соответствующего порозность, следует принимать во внимание параметры ниже, чем 1,2 вт/(м2к).

Остальные обозначения окон
Кроме коэффициента теплопередачи на этикетках, которые описывают изделия из древесины строительство, также можно найти символы, определяющие класса оконного профиля, отвечающего за изоляцию и жесткость оконной рамы и створки. Высший класс А (также B и C) – наружные стенки таких профилей имеют толщину не менее 2,8 мм, что дает гарантию того, что окно не odkształci в скором времени. Если мы выбираем профиль ПВХ лучше выбрать более широкий и с большим количеством камер, благодаря чему окно будет теплее.

В случае порозность означает также степень, в которой окно наклоняется под воздействием ветра и обеспечивает тем самым конструкцию от времени, трещин стекол и повреждений. Класс устойчивости к такого рода нагрузка составляет от А1 до С5, где А - класса самые низкие. Немного другой классификацией является воздухопроницаемость, которая обозначается цифрами от 1 до 4. Наибольшее значение гарантирует максимальную герметичность окон.

Также стоит в конце упомянуть о классах водонепроницаемости, которые означают степень защиты помещения от воды, поступающей с осадками. Они варьируются от 1А до 9А, но в случае польского климата следует решать на класс по крайней мере, 4А , – объясняет эксперт из компании Гео-Мон, которая предлагает своим клиентам качественные оконно-дверные конструкции из ПВХ и двери.

Разнорабочие Санкт Петербург

0